我公司组织员工进行公司文化制度学习及知识拓展

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    我公司秉承“系统学习很重要，基础学习不可跨越；学习是给自己学的，绝不是公司交代的任务，而是自身保身立命的根本；学习工作化，工作学习化”的学习理念，领导员工学习公司文化制度，深入理解公司文化理念，致力于打造具有“强烈的智达品牌意识，牢固的危机生存观念，超群的快速反应能力，极佳的团队协作精神，卓越的个人综合技能”的核心团队。

    同时，公司还积极引导员工进行知识拓展，积极学习不同领域的专业知识，坚持用科学知识武装头脑，不断汲取新知识、钻研新技术、掌握新技能，努力成为知识型员工和创新型人才，强化智达团队以公司与业主利益为第一的意识，不断增强公司市场竞争力，增强抵御市场风险的能力，进而打造一支具有超强执行力团队。