为了使智达团队迈上可持续发展道路，跟得上时代发展的步伐，并从根本上增强智达团队的市场竞争力和抵御市场风险的能力，进而扩大公司的业务量，在努力提高智达团队在行业内的知名度与美誉度的前提下，进一步巩固智达团队的核心竞争力，就必须以优质的服务质量为基础，以品牌构建为抓手，使全体智达人牢固树立“智慧源自勤奋，荣誉出于责任，细节决定成败，质量重于泰山”的精神理念，于日常行动中体现“智力能够达到的，想你没有想到的，服务超出预料的”的智达概念，着力构建“以人为本、团结和谐、追求卓越、质量制胜、业主满意”的企业宗旨，最终将“海纳百川，以智达远”的智达理念融会于全体智达团队成员的血液之中并成为下意识的自觉，并致力于打造具有“强烈的智达品牌意识，牢固的危机生存观念，超群的快速反应能力，极佳的团队协作精神，卓越的个人综合技能”的团队核心竞争力，不断提升“咨询工程师的话语权，智达团队的影响力”。 经公司办公会讨论通过，并经董事会研究批准，决定启动2014年“市场拓展能力培养年”活动。
公司开展“市场拓展能力培养年”活动的目标是提高全体智达成员直面客户的沟通交流能力，培养员工拓展市场的能力，让团队的每一个人都能充分发挥自己的潜能，最大可能的挖掘各自的人脉资源，构建各自的交际圈最终达到稳定老客户，发展新客户，激发潜在客户，进而实现扩大公司市场份额的目的。
启动“市场拓展能力培养年”活动的意义是引导全体团队成员树立自觉主动的提升市场拓展能力的意识，深刻认识市场获取是公司永续发展的前提与基础，是每一个团队成员的责任与使命。从全方位提升团队的综合能力，深刻认识到公司的发展离不开市场，增强危机感、责任感和使命感，树立正确的价值观，强化智达团队以公司与业主利益为第一的意识，不断增强公司市场竞争力，增强抵御市场风险的能力；本次活动的开展是满足公司品牌建设，打造金质品牌的需要；同时也是锤炼团队，发掘管理才能，培养中层管理团队的需要；确保公司市场拓展的竞争力，实现可持续发展的需要。
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